Rovaltain : le parc d'activités de Valence TGV

Les objectifs de l’association

Créée en mars 2011, l’association loi 1901 « le Club du Parc Rovaltain » regroupe déjà une grande partie des 90 structures implantées sur le parc technologique et scientifique de Rovaltain, avec pour objectif partagé de travailler ensemble pour mieux vivre ensemble.

C’est pour cela qu’elle

• Etudie les questions ou besoins communs aux membres de l’association
• Recherche toute solution adaptée à ces questions, et les met éventuellement en œuvre dans le cadre d’actions mutualisées favorisant les économies de moyens,
• Favorise la communication entre les membres de l’association, la création de synergies professionnelles, l’échange d’expériences, et le développement d’animations sur le site,
• Contribue à la qualité et au bon fonctionnement du parc d’activités et être force de proposition pour son développement durable.

Les groupes de travail en actions

Pour répondre à ces objectifs, 5 groupes de travail ont été mis en place et travaillent ensemble sur des thématiques validées en commun.

1. Le GT communication (24 participants)

• Met en place des outils pour faciliter le fonctionnement du club (messagerie électronique, plateforme collaborative de type social, …)
• Développe les échanges entre entreprises et entre salariés (organisation d’évènements, visites d’entreprises du parc…)
• Elabore des outils de promotion de l’association et de ses services (plaquette, newsletter, site internet)

2. Le GT Services aux salariés (20 participants)
Totalement orienté vers les salariés des entreprises et les responsables RH, ce groupe est associé aux développements des services aux salariés en cours sur le parc : restauration d’entreprise, crèche, livraison de paniers bios, Il initie également de nombreux projets, au plus près des besoins des salariés : création d’une carte d’adhérent du club, projet de conciergerie…

3. Le GT Services aux entreprises (17 participants)
Destiné aux responsables des services généraux ou chefs d’entreprises ce groupe travaille à la mise en place de services mutualisés pour les entreprises: Sécurité gardiennage, formations, collecte des déchets, factotum.

4. Le GT mobilité (25 participants)
Il travaille sur les problématiques de circulation, transports et stationnement, (ex : mise en œuvre du Plan de Déplacements Interentreprises) et recense les demandes des salariés du parc en lien avec la mobilité.

5. Le GT parc bâtiment énergies (12 participants)
Ses objectifs sont, de contribuer au rayonnement du parc, de promouvoir et développer les énergies renouvelables, de suivre la consommation des énergies et fluides, de sensibiliser les usagers aux économies d’énergies, d’améliorer la performance énergétique du parc et des bâtiments….